4대보험 계산: 월급에서 빠지는 실수령액 정리
이런 분께 — 월급 명세서의 공제 항목과 실수령액이 궁금한 직장인
한눈에 핵심
- 4대보험은 국민연금·건강·고용·산재보험
- 연금·건강·고용은 분담, 산재는 사업주 전액 부담
- 요율은 매년 바뀌므로 공식 모의계산기로 확인
“월급은 300인데 통장엔 왜 270만 들어오지?” 그 차이의 대부분이 4대보험과 세금입니다. 항목만 알면 명세서가 한눈에 읽힙니다.
한눈에 요약
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 4대보험 | 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 |
| 분담 | 연금·건강·고용은 근로자·사업주 분담, 산재는 사업주 전액 |
| 떼는 곳 | 세전 급여에서 공제 후 입금 |
| 실수령 | 세전 − 4대보험 − 소득세·지방소득세 |
| 주의 | 요율은 매년 변동 → 공식 계산기 확인 |
1. 4대보험이 뭔가요
4대보험은 일하는 사람을 위한 사회보험 4가지입니다.
- 국민연금: 노후 연금을 위한 적립
- 건강보험(+장기요양): 병원비 보장
- 고용보험: 실업급여·직업훈련 등
- 산재보험: 업무 중 재해 보장
앞의 셋은 급여에서 공제되어 통장 입금액이 줄고, 산재는 근로자가 따로 내지 않습니다.
2. 근로자와 사업주, 누가 얼마나
| 보험 | 부담 |
|---|---|
| 국민연금 | 근로자·사업주 분담 |
| 건강보험 | 근로자·사업주 분담 |
| 고용보험 | 실업급여분은 분담, 일부 사업주 부담 |
| 산재보험 | 사업주 전액 |
즉 명세서에서 빠지는 4대보험은 근로자 부담분이고, 회사도 같은 항목을 별도로 더 냅니다. 가족이 소득·재산 요건을 갖추면 건강보험 피부양자로 등재돼 별도 보험료 없이 보장받는 경우도 있습니다.
3. 요율은 매년 바뀝니다
국민연금·건강보험·고용보험 요율은 해마다 조정됩니다. 그래서 “몇 %“라고 외워두면 곧 틀린 숫자가 됩니다. 정확한 그해 요율과 상·하한은 4대사회보험 정보연계센터와 건강보험공단에서 확인하세요. 두 곳 모두 모의계산을 제공합니다.
4. 실수령액 계산 흐름
복잡해 보여도 순서는 단순합니다.
- 세전 급여에서 비과세(식대 등) 제외 → 보수월액
- 4대보험 근로자 부담분 공제
- 소득세(간이세액표) + 지방소득세 공제
- 남은 금액 = 실수령액
부양가족 수, 비과세 항목에 따라 같은 세전이라도 실수령이 달라집니다.
5. 계산기로 확인하는 법
대략적인 값이 궁금하면 모의계산기가 가장 빠릅니다.
- 세전 월급·비과세액·부양가족 수 입력
- 4대보험 공제액과 예상 세금이 자동 산출
- 회사 명세서와 비교해 항목 누락·오류 점검
마치며
실수령액의 공식은 세전 − 4대보험 − 소득세·지방소득세입니다. 요율은 매년 바뀌므로 숫자는 외우지 말고, 아래 출처의 모의계산으로 본인 기준을 확인하는 습관이 가장 정확합니다.
자주 묻는 질문
Q월급 300만원이면 실수령은 얼마예요?
세전 300만원에서 4대보험(국민연금·건강·고용)과 소득세·지방소득세를 빼면 실수령이 됩니다. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라지므로, 4대보험 정보연계센터의 모의계산이나 급여 명세서로 본인 기준을 확인하는 것이 정확합니다.
Q4대보험은 몇 %를 떼나요?
국민연금·건강보험·고용보험은 각각 정해진 요율로 떼고, 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다. 요율은 매년 바뀌므로 단정하지 말고 아래 출처에서 그해 기준을 확인하세요.
Q사업주랑 근로자가 반반 내나요?
국민연금·건강보험·고용보험(실업급여분)은 통상 근로자와 사업주가 나눠 부담하고, 산재보험은 사업주가 전액 냅니다. 항목별 분담 방식이 다릅니다.
출처
※ 본 글은 일반적인 정보 제공이 목적이며, 세법·제도·요율은 수시로 바뀝니다. 실제 신청·신고 전에는 반드시 위 1차 출처와 담당 기관에서 최신 내용을 확인하세요.
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